Rekruttering indenfor ESG
Rekruttering handler om tryghed. Når kaniddaterne får en tryg og gennemskuelig oplevelse af processen, efterlader vi et godt indtryk af dig og din virksomhed. Som rekrutterende leder er det vigtigt, at du er tryg ved den samarbejdspartner du vælger. Det ved vi, fordi vi har været i din situation.
Mange søger et rekrutteringsbureau, der har indsigt i og kendskab til den branche, de rekrutterer i, eller den specifikke profil, de har brug for.
Hos os har vores rekrutteringspartnere forskelligartet erfaring. Vi har også erfaring med rekruttering indenfor ESG, i flere forskellige brancher. Du kan læse mere om vores rekrutteringspartnere her .
Vi tilbyder altid en uforpligtende samtale om din næste rekruttering, så du kan vurdere, om vi er det rette match.
Vi har erfaring med at ansætte til forskellige ESG-roller, inden for flere områder, herunder den finansielle sektor, byggeri og investering. Vi har blandt andet samarbejdet med Snoer Alu og Glas og Schouw & Co.
Vi tror på transparens er en nøgle til at skabe tryghed hos dig. Du får adgang til vores system, så du kan følge med i hele processen, læse ansøgninger og kommentere på kandidaterne.
Vores kunder værdsætter vores den transparens. Som én kunde udtrykker det: "Det er virkelig enkelt at have et overblik over kandidatfeltet. Det at jeg kan kommentere på kandidaterne undervejs i processen, er med til løbende at afstemme vores billede af den ideelle kandidat og jeg er tryg ved at den kandidat vi vælger, der et godt match"
Alle vores rekrutteringspartnere er erfarne ledere eller HR-professionelle, der selv har siddet på den anden side af bordet. Vi forstår betydningen af “det rette match”. Vi ser os selv som din forretningspartner og betragter den ledige stilling som en central del af din virksomhed.
Fleksibel rekruttering er også økonomisk fordelagtig, uanset om du har brug for lidt eller meget hjælp. Kontakt os, så giver vi dig et konkurrencedygtigt tilbud."
Læs mere om vores rekrutteringsproces her
