Fleksibel HR

Et fleksibelt og økonomisk attraktivt svar på dine HR behov

Mennesker og deres kompetencer er afgørende for virksomheders succes. Det er mennesker, der betjener kunderne, producerer produkterne og udfører alle de mange beslutninger, der træffes i en virksomhed hver dag.

Vi er eksperter på mennesker, der går på arbejde, på ledelse og på organisering. Med den viden og erfaring tilbyder vi et partnerskab for dig, som er ansvarlig for at drive en virksomhed.

Kan du svare ja til flere af nedenstående spørgsmål:

  • Jeg bruger en stor del af min tid på opgaver og udfordringer der vedrører ”driften” af vores medarbejdere

  • Jeg kan godt være bekymret for om vi overholder persondataloven, når det gælder håndtering og opbevaring af medarbejderdata

  • Vi har en størrelse, hvor ledelsesansvaret fordeles på flere og det kan godt give nogle udfordringer i hverdagen

  • Gad vide om vi kan klare personaleadministrationen mere effektivt og billigere

  • Det ville være rart med mere viden om fx sygefravær, fratrædelsesårsager og medarbejderengagement

Og har du flere lignende udfordringer, så kan vi hjælpe dig.

Vi tilbyder et partnerskab

Vi møder dig og din virksomhed, der hvor I er på jeres vækstrejse

  • Om I er 15 eller 200, så kan vi skræddersy HR til jer.

  • Vi håber at vokse sammen med jer

  • Vi vil være stolte af at være dem der etablerer jeres første in-house HR- funktion.

Vi gør ikke kun, hvad du siger. Vi tør også sige, hvad vi tror du har brug for

”Det lyder fedt, men hvordan fungerer det helt konkret?”

Som ansvarlig (ejerleder, direktør, CEO, COO) for virksomhedens mennesker og organiseringen af arbejdet, slipper du for dagligt at spekulere på, om du har det rigtige HR-setup.

Sammen ser vi på jeres forretning nu, og strategien for fremtiden. Det sammenholder vi med jeres organisatoriske fundament – det er afsættet for, hvilke HR-behov I har. Jeres behov og den økonomiske ramme er udgangspunktet for vores samarbejde og hvordan vi sammensætter vores ydelser. Vi kan fx:

  • Sikre, at du har effektiv administration, har styr på persondata og kan trække værdifulde rapporter

  • Skræddersy ydelserne til din virksomhed (fx MUS)

  • Anbefale hensigtsmæssige ledelsesmæssige tiltag ifm. ydelserne (fx APV og trivsel)

  • Tilpasse leverancen hver gang, så du ikke betaler får mere end nødvendigt (fx rekrutteringer, hvor ledere har

    forskellig erfaring)

    Vi er alle erfarne HR-ledere og kan udover at varetage opgaver med stor kvalitet, tilbyde sparring og erfaringsudveksling til dig som er ansvarlig for HR, organisation og ledelse.

”Hvad mener du med at det er fleksibelt?”

Fleksibiliteten er afgørende for os. Fordi det eneste vi kan forudsige med sikkerhed, er at der sker noget uforudsigeligt.

Derfor har vi valgt, at et samarbejde med os, ikke binder dig til faste ydelser. Vi mødes hvert kvartal og genbesøger

jeres HR-behov og tilpasser vores samarbejde. Hvis du fx i en periode har haft brug for ekstra støtte og sparring til dine

ledere og vi nu oplever at de ikke henvender sig så ofte. Så vil vi foreslå at den månedlige pris for adgang til

ledelsesparring støttes ned fremadrettet. Og vi vil være stolte af at vi nu sammen har dygtiggjort lederne, så de i højere

grad selv kan håndtere deres ledelsesmæssige udfordringer.

Med fleksibilitet mener vi altså, at du løbende kan skrue op og ned for din investering i HR.

”Kan I tilbyde ALT indenfor HR – også administration?”

Ja, det kan vi. Vi arbejder både strategisk og operationelt med HR. Og vi har systemerne og erfaringen til at arbejde med både processer og mennesker. Det har vi illustreret i nedenstående figur, og vi har sat vores ydelsesområder ind i figuren.

Vores HR-partnerskab er en obligatorisk del af vores samarbejde. Det er som minimum en kvartalsvis sparring din forretning og dit HR set-up. Dvs. at du for input til hvad der ville være godt at gøre for din forretning og ikke mindst hvorfor. Altså hvilken effekt det vil have. Det er også her vi aftale om vi skal skrue op eller end for vores samarbejde.

Du kan vælge FRA LIDT TIL ALT

  1. HR-partnerskab(obligatorisk)

  2. Medarbejderadministration (incl. HR-system)

  3. Ledelsesopgaven (rekruttering, vanskelige samtaler, afskedigelser, MUS, …)*

  4. HR-funktioner *

  5. Målinger og evalueringer (APV, trivsel, engagement, …)*

  6. Udviklingsindsatser (medarbejdere, ledere og/eller organisation)

  7. Organisering (skalering, organisation, processer, …)

  8. HR i forandringer

Vi skræddersyr naturligvis indholdet i hver ydelse til netop dit behov.

*Kan leveres både med og uden administrativ support (incl. HR system.

”Sådan et partnerskab kunne jeg godt bruge. Hvad koster det?”

Hvor meget du vil investere, aftales når vi indleder vores samarbejde.

For nogen er det fx tilstrækkeligt med en investering på 2.000 kr/md, for andre er der brug for en decideret HR-funktion. Det kan fx. være en investering på 25.000-30.000 pr. måned. Det kan selvfølgelig også være mere, alt afhængig af dit behov.

Vi prissætter vores ydelser forskelligt.

Nogle ydelser er en månedlig pris fx pr. leder eller pr. medarbejder, andre er en pris pr. gang fx en rekruttering eller et forløb omkring lagtidssygdom. Vores udgangspunkt for et partnerskab er at vi kan synliggøre en god businesscase. Altså at vi sammen kan se at din investering står mål med det du får ud af den. Ligesom vi også taler om fordelene ved at vælge os fremfor andre løsninger.

Vores mission er helt enkelt at give dig et fleksibelt og økonomisk attraktivt svar på dine HR-behov